feedback continuo

Más conversaciones y menos evaluaciones, cree en el feedback continuo

 

Evaluación del Desempeño: momento del año donde se inicia la persecución entre el departamento de Recursos Humanos y cada uno de los responsables dtira y aflojael resto de equipos para conseguir los dichosos resultados de las mismas.

o

No te olvides, lo tengo en mente; cuidado que acaba el plazo, no me da la vida; lo necesito para ya, dame un par de días…Un tira y afloja un tanto conflictivo.

o

Toca evaluar, ser evaluado, tomar decisiones importantes, aumentos salariales, toques de atención, buenas y malas caras, planes de carrera, necesidades formativas…Mezcla de expectativas, realidad, subjetividad y, claro, objetividad en datos. Repaso del año (o de los últimos dos meses, dependiendo del buen hacer y gestión del tiempo de cada uno).

(más…)